Feedback geven
Feedback geven betekent dat je anderen informeert over de effecten van zijn/haar gedrag (voor jou).
Feedback ontvangen betekent dat iemand je informeert over hoe hij/zij jouw gedrag ziet en ervaart.
Feedback geven is belangrijk om:
- goed werk te leveren met elkaar
- goede werkrelaties te hebben
- van elkaar te leren
- elkaar enthousiast te houden en te motiveren
- rekening te houden met elkaar
- het samen te doen
Complimenten ook belangrijk omdat:
- je anders gaat kijken naar mensen en hen meer gaat waarderen
- het je blik verruimt, omdat je positief gericht bent
- anderen leren je kennen en weten wat jij belangrijk vindt
- anderen gewaardeerd en gemotiveerd worden
- anderen zich minder bedreigt en veiliger voelen.
